為進一步增強“四個服務”整體水平，加快推進我市中小企業高質量發展，突出強化人社領域服務企業、服務人才效果，結合市委主題教育活動整體部署，4月16日至22日，市人社局在上海交通大學成功舉辦2023年長春市“專精特新”企業高級管理人才研修班，來自我市裝備制造、生物醫藥、光電科技、食品加工等6個領域的30名企業家參加了本次活動。
這是市人社局連續第三年赴域外舉辦企業家研修班，目前已累計完成培訓100余人，覆蓋我市“1+6”全部產業類型。本次活動圍繞強化培育專精特新中小企業目標，在搭平臺、擴視野、促交流基礎上，進一步將主題教育與服務產業發展相結合，切實將主題教育成果轉化為服務企業、服務人才工作的創新實踐。
聚焦主題教育，深化助企服務。研修班全面貫徹落實主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，圍繞我市“六城聯動”“人才強市戰略”“四個服務”等重點工作任務及“萬名人社干部進萬企”活動部署，科學設置課程，周密組織管理，通過研修活動進一步強化主題教育理論指導實踐效果，為持續提升助企服務質量奠定了堅實基礎。
聚焦人才需求，推進引育服務。研修期間，組織參與企業實地調研中國上海人力資源服務產業園、上海市人力資源服務行業協會、上海外服、“第一資源”等人力資源服務機構，搭建市場化人才服務交流合作平臺，對標先進學經驗。過程中積極向企業家宣傳推介我市人才政策，發放《長春市服務企業政策手冊》《人才服務調查問卷》，詳細掌握企業引才育才實際需求，提升精準服務水平。
聚焦前沿領域，解決發展難題。與上海交通大學密切協作，邀請宏觀經濟、現代金融、科技創新、企業管理、人力資源等領域知名專家學者，講解傳授國際國內先進理念，幫助企業改善經營管理模式，破解發展難題，實現轉型升級，切實為“專精特新”企業拓寬新渠道，融入新格局，汲取新理論，創造新條件。
聚焦創新發展，強化示范引領。組織企業家實地參觀北斗科技園、上汽通用、振華重工等國內大型優質企業，并開展座談交流，親身感受先進地區裝備制造、科技創新與改革發展的最新成果。積極組織“學習心得分享會”，面對面分享研修學習感受，實現共同發展目標。
市人社局將以此次研修為契機，不斷深化主題教育成果，錨定目標持續發力，下沉一線強化服務，扎實創建助企服務的人社品牌，努力為我市培育更多“專精特新”領軍企業人才，助力實現長春市經濟社會高質量發展。
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